岗位职责：

1、负责筛选简历、招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

7、其他突发事件的处理、完成领导安排的临时性工作。

任职要求：

1.统招专科及以上学历，人力资源、法律专业优先；

2.一年以上工作经验；

3.具有良好的职业道德，稳重踏实，工作细心，有较强的沟通与协调能力

4.文字功底强，熟练运用办公软件；

5.年龄：23-40岁